Tanıtım

Tanıtım
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı 2012-2013 Eğitim Öğretim yılında Yönetim ve Organizasyon Bölümü bünyesinde kurulmuştur. Aynı yıl örgün öğretim 2013-2014 döneminde ise ikinci öğretim olmak üzere eğitim öğretime başlamıştır. 
İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programının amacı, işletmelerin etkin ve verimli çalışmalarında önemi giderek artan insan kaynakları bölümleri için, mesleki bilgi ve becerilerle donatılmış, güncel teknikleri bilen ve uygulayan, nitelikli, mesleki yabancı dil bilgi düzeyi yeterli, sorumluluk bilinci gelişmiş, iş ahlakı üstün gençler yetiştirmektedir.
Temel Değerlerimiz

• Bilimsellik
• Çağdaşlık ve yenilikçilik
• Özgünlük
• Sürekli eğitim ve gelişme
• Özgürlük ve yaratıcılık
• Katılımcı yönetim

 Eğitim Amaçlarımız

• İş hayatında ahlaki ve sosyal değerlere bağlı kalan,
• İnsan kaynakları alanında temel ilkeleri bilen,
• Alanı ile ilgili konularda araştırma yapabilen,
• Sorgulama yeteneği yüksek,
• Sorun çözme becerisine sahip,
• İçinde bulunduğu şartlara uyum sağlayabilen,
• İletişim yeteneği gelişmiş,
• İşbirliği yapabilme özelliğine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sürekli kendini geliştirmeyi amaç edinmiş bireyler yetiştirmektir.

 Üst Derece Programlara Geçiş
İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programını başarı ile tamamlayan öğrenciler, örgün öğretim lisans programlarına dikey geçiş yapabilirler. Dikey Geçiş Sınavı?ndan yeterli puanı almaları koşuluyla lisans programlarının 3. ve 4. sınıflarını okuyarak lisans mezunu olabilirler.  Dikey geçiş yapılabilecek bölümler şunlardır:

Ayrıca önlisans eğitimini tamamlayan öğrenciler, Açıköğretim Fakültesinin ilgili bölümlerine (İktisat, İşletme) sınavsız geçiş sistemi ile kayıt yaptırıp, 3. ve 4. sınıflarını okuyarak lisans mezunu olabilirler.
İstihdam Olanakları
İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programı mezunları; kamu kurumları, danışmanlık şirketleri, kariyer planlama şirketleri, sendikalar gibi kurum ve kuruluşlarda iş bulma imkanlarına sahiptir.